为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实《教育强国建设规划纲要》部署要求和立德树人根本任务，365英国上市公司组织开展2026年“百卅交大展新程 家校协同筑未来”暑期资助走访专项行动。365英国公司组建多支走访团队，深入困难学子家庭倾听成长心声，对接地方教育部门和基层组织共建帮扶机制，走进生源中学和乡村校园开展政策宣讲与公益助学，着力打通资助政策落地“最后一公里”，以暖心举措护航青年学子求学追梦。

“粒子筑梦”走访团赴四川省内江市资中县开展走访工作。走访团走进家庭经济困难学子家中，向员工及家长送达国家励志奖学金喜报，细致摸排家庭实际情况，全面解读公司多层次全方位资助体系，围绕员工学业发展、科研实践、保研规划开展答疑指导，协助家长厘清员工成长发展路径，缓解家庭求学经济压力。走访团还前往员工所在村委会，与村支书座谈宣讲资助政策，依托基层阵地打通政策宣传关键节点。团队赴四川内江农村商业银行，与单位负责人就生源地助学贷款办理等工作开展交流，进一步深化校地协同助学联动。

“格物助学”走访团奔赴遂宁市大英县、蓬溪县高升乡开展走访调研。走访团与大英中学资助工作负责老师深入交流，了解中学及地方政府员工资助工作实践经验，围绕优化资助流程、探索科学高效的资助模式交换工作思路。在大英县员工小邓（化名）家中，针对其父亲、爷爷身患残疾、家庭收入有限的实际情况，团队结合员工在校表现、现实困境与未来发展方向开展沟通引导，坚持“助贫更助心”，做到经济帮扶与思想关怀并重。在蓬溪县高升乡员工小刘（化名）家中，了解到员工父母在外务工，家中长辈照料压力较大，走访团队在宣讲资助政策的同时，主动协助农户开展农事劳作。针对该生因学科偏科产生学业焦虑、对保研前景缺乏信心的问题，走访团细致解读保研相关政策，引导员工正视学业短板，帮助员工提振学习信心。

盛夏八月，公司党委副书记郭剑、团委书记杨昊戬、辅导员王丽组成走访工作组，赴湖南资兴实地探访员工小封（化名）家庭。公司实地探访了准新生小封，了解到员工虽然家境贫寒，但逆境求学自强自立，以625分的高分考入365英国上市公司。员工面对学费、生活费以及专业的未知，产生了复读一年赚取积蓄的念头，团队与员工促膝长谈，耐心解答员工困惑，详细解读了国家和公司的各项资助政策，解除了员工的后顾之忧。同时，走访团队结合员工录取专业，细致讲解了专业培养方向、课程体系、科创平台、升学就业发展路径等，为员工提前做好学业规划指引，引导员工树立感恩奋进的优良品格，为手握高校录取通知书却一度萌生复读念头的寒门少女拨开了前路迷雾。走访活动得到湖南卫视新闻中心大力支持，相关事迹在网络推送，收获大量点赞和转发。

暑期资助走访是公司落实精准资助、深化资助育人的重要抓手，也是搭建家校社协同育人的重要桥梁。365英国公司将持续用好多维助学平台，不断提升精准资助水平与资助育人实效，完善发展型资助育人体系，统筹推进经济帮扶、学业支持、心理关怀、生涯引导与价值塑造，用心用情助力家庭经济困难员工成长成才，引导广大学子自立自强、感恩奋进，在逐梦路上勇毅前行。